„Köszönöm Olíviának a coaching folyamatot, aminek középpontjában vezetői fejlődésem emberi oldala állt. A közös munka során több olyan gyakorlati eszközt és szemléletet kaptam, amelyeket mindennapi működésembe, az új kollégák hatékony menedzselésébe sikerrel beépítettem. Olívia célzott kérdéseivel és visszajelzéseivel segítette, hogy tudatosítsam erősségeimet és fejlesztendő területeimet. Konkrét módszereket mutatott, amelyek alkalmazhatók a delegálásban és motiválásban. Mindezt biztonságos, bizalmi légkör mellett, ahol nyíltan gondolkodhattam a kihívásaimról. A coachingnak köszönhetően magabiztosabban vezetek, strukturáltabban támogatom a csapatot, és gyorsabban integrálom az új munkatársakat. Olívia egy remek coach és bízom benne, hogy a jövőben ismét lesz alkalmunk együtt dolgozni.”

„Olíviát karrier coaching kérdésben kerestem meg, de hamar kiderült, hogy tágabb témakörben lesz szükségem a támogatására és a fél éves közös munkánk során szakmai és személyes téren is rengeteg pozitív változásban erősített meg, kísért végig. Hiába érkeztem folyamatosan az előre megbeszélthez képest teljesen más témával, Olívia rugalmasságának és szakmai felkészültségének köszönhetően sosem távoztam aha-élmény nélkül, minden egyes alkalom új felismeréseket és megoldásokat hozott. Már az első találkozásunkkor feltűnt, hogy Olívia milyen fókuszáltan van jelen a beszélgetésben, az osztatlan, értő figyelmének hála minden egyes apró részletre emlékezett és figyelemmel követett a teljes coaching folyamat során. A profizmuson és hihetetlen igényességen kívül az tette egyedülállóvá számomra az élményt, hogy Olívia mennyire szívvel lélekkel végezte a munkáját.”

„Olívia egy olyan időszakban volt mellettem coachként, amikor minden egyszerre indult változásnak az életemben. Az általam vezetett civil szervezet egy fejlődési ugrás előtt állt, döntéseket kellett hoznom a karrieremben és a magánéletemben is. Elakadtam és féltem. Olívia segítségével megtaláltam azokat az erőforrásokat, amelyek bennem és körülöttem vannak, és segítenek továbblépni. Segített felidézni az eddigi tapasztalataimat, visszajelzett a meglévő képességeimre, ami megerősítette az önbizalmamat és szintén segített a továbblépésben. A nyilvánvaló szakértelem mellett nekem az is sokat adott a közös munka során, hogy jó embernek ismertem meg: figyelmes, kedves és empatikus. Jó volt vele dolgozni.”

„Ahogy évről évre nőtt a szervezetünk, úgy bővült a feladatköröm és a vezetéssel járó felelősség. Úgy éreztem a személyiségem és a munkahelyi szerepem nincs összhangban egymással. Leginkább a kollégáim vezetésével kapcsolatos kérdésekben voltam bizonytalan és elveszett. Féltem, attól, hogy nem tudom a megfelelő mintát nyújtani, és nem is tudtam pontosan mitől lennék elégedett magammal ebben a vezetői minőségben. Olívia a jól irányzott kérdéseivel fókuszálta a figyelmemet, és rátaláltam a bennem bizony ott lévő válaszokra is. Segített felfedezni a bennem rejlő képességeket, aminek segítségével magabiztosabbá válhatok a munkám során. A beszélgetések hatására egyre jobban átláttam a működésmódjaimat. Egy váratlanul ért döntés hatására a coaching folyamat során a vezetői szerepköröm egy komoly változásnak indult, amelytől nagyon megrémültem és érzelmileg is távol tartottam magamtól. Azonban Olívia támogató jelenléte segítségével felfedeztem az erőt is ehhez önmagamban. Hálás vagyok a munkájáért.”

„Az Olíviával való munka először is segített csökkenteni a nyomást, melyet a szervezeten belüli nehézségek, kommunikációs problémák, feszültségek miatt éreztünk. Ennek a felszabadulásnak következtében tisztábban tudtunk látni és közösen megkeresni azokat a pontokat ahol érdemes változtatnunk a működésünkön – ahelyett, hogy azt keresnénk, hogy miben „ki a hibás”. Olyan megközelítést és módszereket alkalmazott, melyek segítségével érthetőbben, befogadhatóbban tudtuk egymás számára megfogalmazni a gondolatainkat és érzéseinket és egyúttal értőbb füllel tudtuk egymást meghallani. Amikor már a közös üléseken az ő jelenlétében egyre jobban sikerült az erőszakmentes kommunikációt alkalmazva visszajelzéseket adnunk egymásnak és megbeszélnünk, hogyan tudnánk mindannyiunk számára komfortosabban működni, abban is segített, hogy magunkévá tegyük ezt a megközelítést és önállóan is tudjuk alkalmazni a jövőben.”