Munkám során egyéneket, csoportokat és szervezeteket támogatok, coaching szemléletű fejlesztés által. Kutatási területem a pszichológiai biztonság, valamint a sokszínűség és befogadás (DEI) – az inkluzív kultúra megteremtéséről és saját sokszínűségünkről tartott tréningjeim, vezetőfejlesztő képzéseim a legkedvesebb munkáim közé tartoznak.

2022-ben az Év ICF Coacha elismerésben részesültem.

Lételemem az alkotás, a tervezéstől egészen a megvalósításig, melynek origója legtöbbször egy jó ügy.

Azért dolgozom, hogy a sokszínűség valódi értékké váljon a szervezetekben. Hitelességemet az is erősíti, hogy magam is megtapasztaltam, milyen kisebbséghez tartozni, és ez a tapasztalat arra tanított, hogy a befogadás és elfogadás nemcsak erény, de egyben vezetői erőforrás is. Hiszem, hogy mindenki megérdemli a lehetőséget, hogy szárnyaljon.