Tudattalan előítéleteink
Ingyenes, videós minikurzus coachoknak
Coachként az egyik legfontosabb eszközünk a figyelmünk. De mi van akkor, ha nem is tudjuk, hogy mi irányítja?
Annak idején, amikor elkezdtem coachként dolgozni, azt hittem, a nyitottságom és az empátiám megfelelő alapot ad ahhoz, hogy a lehető legjobb támogatást nyújtsam az ügyfeleimnek.
Aztán rájöttem: vannak pillanatok, amikor észrevétlenül hat rám a saját hátterem, élményeim és előfeltevéseim.
A kérdéseimet, visszajelzéseimet, reakcióimat bizony átszínezhetik olyan tudattalan mechanizmusok, melyek az agy természetesen működéséből fakadnak.
És akkor megértettem: ha ezeket nem ismerem fel, és nem fogadom el, hogy nekem is vannak tudattalan előítéleteim, az óhatatlanul rontja majd a coach jelenlétem minőségét.
Nem az a cél, hogy előítéletek nélkül, ítélkezésmentesen dolgozzunk.
Ez ugyanis nem lehetséges.
A cél az, hogy felismerd, amikor a tudattalan torzításaid működésbe lépnek, képes legyél reflektálni rájuk, és ezáltal egy sokkal tisztább coaching kapcsolatot kialakítani az ügyfeleiddel.
Ingyenes kurzus coachoknak
5 napos minikurzus
Feliratkozás után emailben kapsz minden nap egy 5-6 perces videós leckét, melyekben a tudattalan előítéletek nyomába eredünk.
Önreflexiós gyakorlatok
Minden videóban találsz majd egy feladatot is, ami segíti a téma elmélyítését, feldolgozását.
Pszichológiai alapokon
Megismertetlek néhány szociálpszichológiai elmélettel, valamint tanulságos kísérletek eredményeivel.
videós lecke
perc/nap
résztvevő
Tudattalan előítéleteink a coachingban
5 részes, ingyenes, videós minikurzus
Tanulj velem!
Király Olívia vagyok, Professional Certified Coach, viselkedéselemző, kommunikációs és inkluzív kultúra szakértő, szervezetfejlesztő és tréner.
2022-ben elnyertem az Év ICF Coacha díjat, és eddigi pályafutásom során több, mint 1500+ órányi coaching tapasztalatot szereztem.
Szívügyem, hogy minél több ember dolgozzon sokszínű és inkluzív szervezeti kultúrában – és hiszem, hogy ehhez coachként nagyban hozzájárulhatunk.
A DEI (Diversity, Equity, Inclusion) szemléletet ezért nem csak vezetőknek tanítom, hanem coachokat és segítő szakembereket is képzek a témában.
„Rég volt alkalmam ilyen profi minőségű videós anyaghoz. A végén nagyon aláhúztam azt a gondolatot, hogy segítőként, coach szakemberként a pszichológiai biztonság megteremtése elsődleges feladat. Nagyon jól kiegészítette ezt a már bennem is ott lévő alapelvet az, amikor utána azt is mondtad: nem csak a bántást elkerülni, hanem emelni a biztonságérzetet. Azt hiszem, a következő pár ülésemen most erre a tudatos emelésre fogok figyelni.”
Nagy Sándor
„Nagyon inspiráló élmény volt számomra. Rövid, mégis mély tartalmú anyagokkal segített felismerni olyan torzításokat, mikroagressziókat, és sok egyéb területet, amelyek eddig rejtve maradtak előttem. Különösen értékeltem, hogy minden nap kaptam egy apró, de erős gondolatébresztőt, amit azonnal be tudtam építeni a saját reflexióimba és később majd a coaching gyakorlatomba. Igazi tudattágító utazás volt.”
Sebők András PCC
“Bár már az első lecke után is határozott benyomásom volt a „vérprofi” és ezzel együtt nagyon személyesen, közvetlenül megszólaló videókról, ebben a 3. leckében valami olyan, nekem újdonságról hallottam tőled, ami baromira összecseng a bennem mostanság zajló folyamataimmal. És persze a többi érintett kérdés is megmozgat, foglalkoztat, számtalan szálon fedezek fel tapasztalatokat, észleléseket mind szakmai, mind magán szálon.”
Mlinárik Andrea
„Remélem, minél több kolléga figyelmét fel tudod hívni ezekre és ezzel közvetve a közbeszédre, kapcsolatainkra is hatással van/lesz.”
Barnóczki Annamária MCC, ACTC